İş planlaması, eğitim öğretim takvimi ve yıllık izinlerin düzenlenmesi açısından özel gün ve haftalar 2026 takvimi büyük önem taşır. 2026 yılı, ulusal egemenlik bayramlarımız ve dini bayramlarımız açısından çeşitli hafta sonu birleştirme fırsatları sunmaktadır. Devlet tarafından yasal olarak kabul edilen 2026 resmi tatil günleri şu şekildedir:

Resmi tatil statüsünde olmasa da, okullarda, iş yerlerinde ve toplumsal hayatta geniş çapta kutlanan veya anılan belirli özel günler ve haftalar şunlardır:

• 14 Şubat 2026: Sevgililer Günü (Cumartesi)
• 8 Mart 2026: Dünya Kadınlar Günü (Pazar)
• 18 Mart 2026: Çanakkale Zaferi ve Şehitleri Anma Günü (Çarşamba)
• 10 Mayıs 2026: Anneler Günü (Pazar)
• 21 Haziran 2026: Babalar Günü (Pazar)
• 10 Kasım 2026: Atatürk’ü Anma Günü (Salı)
• 24 Kasım 2026: Öğretmenler Günü (Salı)

2026 takviminde birçok resmi tatil Perşembe ve Salı günlerine denk gelmektedir. Bu durum, çalışanlar için 1 günlük yıllık izin (köprü izni) kullanarak 4 günlük uzun tatiller yapabilme imkanı sunmaktadır. Öne çıkan bazı fırsatlar:

İş Kanunu madde 47’ye göre; işçilere, kanunlarda ulusal bayram ve genel tatil günü olarak kabul edilen günlerde çalışmazlarsa, o günün ücretleri tam olarak ödenir. Eğer bu günlerde çalışırlarsa, ayrıca çalışılan her gün için bir günlük ücret daha ödenir. Yani resmi tatilde çalışan bir işçi, o gün için çift yevmiye (yüzde yüz zamlı mesai) hak eder. Bu ücretlerin eksik ödenmesi, hiç ödenmemesi veya mesai yerine izin kullandırılmaya zorlanılması, işçi açısından iş sözleşmesinin haklı nedenle derhal feshi sebebidir ve kıdem tazminatı hakkı doğurur.