İş Kazası Maddi Tazminat Hesabı (2026)
İş Kazası Tazminat Rehberi
İş kazası neticesinde oluşan bedensel zararların tazmini, işçinin gelecekteki çalışma gücü kaybının telafisi esasına dayanır.
Maluliyet Tespiti
Tazminatın temeli, tam teşekküllü bir hastaneden veya Adli Tıp Kurumu'ndan alınacak engel oranı raporudur.
Kusur Oranları
Kaza anındaki güvenlik önlemleri ve işçinin dikkati baz alınarak belirlenen kusur payı, tazminatı doğrudan etkiler.
Manevi Tazminat
Maddi zararın dışında, kazanın yarattığı elem ve keder için mahkemeden ayrıca manevi tazminat talep edilebilir.
(Bakiye Ömür x Yıllık Gelir x Maluliyet %) - İşçi Kusuru - SGK Rucu Tutarı
İş Kazası Tazminat Hesaplama (2026)
İş kazası neticesinde meydana gelen bedensel zararların ve çalışma gücü kayıplarının telafisi, anayasal bir hak ve sosyal hukuk devletinin gereğidir. 2026 yılı güncel aktüeryal verileri ve Yargıtay'ın yerleşik içtihatları baz alınarak hazırlanan aracımızla; maluliyet oranı, yaş ve gelir durumunuza göre oluşabilecek tahmini maddi tazminat tutarını analiz edebilirsiniz.
Hesaplama yapılırken, işçinin kaza tarihindeki aktif ve pasif dönem kazançları, bakiye ömür süresi ve işverenin kusur durumu gibi teknik parametreler esas alınır. Özellikle kalıcı iş göremezlik durumlarında, işçinin gelecekte mahrum kalacağı kazançların peşin değeri üzerinden hakkaniyete uygun bir tazminat miktarının belirlenmesi amaçlanmaktadır.
İş Kazası Tazminat Haklarınızı Doğru Sorgulayın
İş kazası sonrası oluşan maddi ve manevi zararlarınızı 2026 yılı güncel aktüerya kriterleri ve maluliyet oranları doğrultusunda analiz edin. Gelecekteki kazanç kayıplarınızı profesyonel hesaplama araçlarımızla denetleyin.
İş Kazası Hesaplama Detayları
İş kazası neticesinde oluşan maddi ve manevi zararları, 2026 yılı güncel aktüerya tabloları ve PMF yaşam endeksleri doğrultusunda analiz edin.
Maluliyet Oranı Tespiti
Kaza sonucu oluşan kalıcı iş göremezlik oranı, tam teşekküllü sağlık kurulu raporu ile belirlenerek tazminatın temelini oluşturur.
Aktif ve Pasif Dönem Hesabı
İşçinin emeklilik yaşına kadar olan aktif çalışma süresi ile sonrasındaki pasif dönemi, yaşam tablolarına göre ayrı ayrı hesaplanır.
Kusur Durumu Analizi
İş kazasındaki kusur oranları (işveren, işçi ve üçüncü kişiler), tazminatın nihai miktarını doğrudan etkileyen bir indirim veya artırım kalemidir.
Bakiye Ömür ve PMF Tablosu
İşçinin kaza tarihindeki yaşına göre muhtemel yaşam süresi, Yargıtay tarafından kabul edilen güncel yaşam tabloları (PMF) ile saptanır.
Manevi Tazminat Değerlemesi
Kazanın işçi ve ailesi üzerinde yarattığı psikolojik tahribat, elem ve kederin karşılığı olarak mahkemece hakkaniyete göre takdir edilir.
SGK Gelir Mahsubu (Rücu)
SGK tarafından işçiye bağlanan gelirin, işveren kusuruna isabet eden kısmının tazminat toplamından düşülme işlemi (rücu) teknik olarak analiz edilir.
İş Kazası Tazminat ve Hak Arama Süreci
İş kazası sonrası oluşan bedensel ve maddi zararların tazmini; SGK bildirimlerinden kusur tespitine kadar titiz bir hukuki takip gerektirir. İzlediğimiz profesyonel yol haritası:
Kaza Bildirimi ve SGK Süreci
Kazanın yasal süresi içinde SGK'ya bildirilmesi sağlanır ve olayın "iş kazası" olarak tespiti için gerekli idari süreç başlatılır.
Kusur Durumu ve Olay Mahalli Keşfi
İş güvenliği uzmanı bilirkişiler aracılığıyla kazadaki kusur oranları (işveren, alt işveren ve işçi) teknik olarak saptanır.
Maluliyet Oranı (Engel) Tespiti
İşçinin kaza sonucu kaybettiği çalışma gücü oranı, Adli Tıp Kurumu veya tam teşekküllü hastane raporlarıyla hukuken kesinleştirilir.
Aktüeryal Tazminat Hesaplaması
İşçinin bakiye ömür süresi, son kazancı ve maluliyet oranı baz alınarak; gelecekteki kazanç kayıpları maddi tazminat olarak hesaplanır.
Maddi ve Manevi Tazminat Davası
İş Mahkemesi nezdinde açılan dava ile hem hesaplanan maddi zarar hem de yaşanan elem için manevi tazminat talep edilir.
Kesinleşme ve İcra Tahsilatı
Mahkeme hükmü sonrası tazminat tutarı, kaza tarihinden itibaren işleyecek yasal faiziyle birlikte işverenden veya sigortadan tahsil edilir.
İş Kazası Tazminat Süreç Akışı
İş kazası sonrası maddi ve manevi kayıpların tespiti, maluliyet oranının kesinleşmesi ve tazminatın yasal yollarla tahsili süreçleri; hak kaybı yaşanmaması adına titizlikle yönetilmelidir.
Kaza ve Kusur Tespiti
Olay yerinde yapılan teknik inceleme ile tarafların kusur oranları saptanır.
Maluliyet Raporu
Adli Tıp veya hastaneden kalıcı iş göremezlik oranı kesin olarak alınır.
Aktüerya Hesabı
Bakiye ömür ve kazanç kaybı üzerinden maddi tazminat miktarı hesaplanır.
Arabuluculuk
Dava öncesi işverenle yasal uzlaşma zemini profesyonelce değerlendirilir.
Mahkeme Hükmü
İş Mahkemesi tarafından maddi ve manevi tazminat karara bağlanır.
Tahsilat ve İcra
Kesinleşen tazminat tutarı faiziyle birlikte işverenden tahsil edilir.
İş Kazası Tazminatına İlişkin Emsal Yargıtay Kararları
İş kazası sonrası oluşan bedensel zararların tazmini, maluliyet tespiti ve rücu süreçlerinde Yargıtay içtihatları, gerçek zararın tam olarak karşılanması adına en temel rehberdir.
Kaçınılmazlık İlkesi ve Sorumluluk
Yargıtay, işverenin iş sağlığı ve güvenliği önlemlerini tam olarak alması durumunda dahi kazanın önlenemediği "kaçınılmazlık" durumlarında, sorumluluğun hakkaniyet oranında paylaştırılması gerektiğini vurgular.
SGK Gelirinin Rücu Edilebilirliği
Hükmedilecek maddi tazminattan, SGK tarafından işçiye bağlanan gelirin peşin sermaye değerinin rücu edilebilecek kısmının mahsup edilmesi gerektiği yerleşik içtihatlarla sabittir.
Manevi Tazminatın Zenginleşme Yasağı
Manevi tazminatın bir ceza değil, elem ve kederin telafisi olduğu; miktarın işçiyi zenginleştirmeyecek ancak işvereni de sarsmayacak şekilde hakkaniyete göre takdir edilmesi gerektiği kabul edilmektedir.
Gerçek Maaşın Tespiti Karinesi
Yargıtay, asgari ücret üzerinden gösterilen ancak kıdemi ve mesleki niteliği gereği daha yüksek maaş alması gereken işçinin gerçek kazancının, meslek odalarından sorularak saptanmasını yasal zorunluluk görür.
İş Kazası ve Tazminat Süreçlerine İlişkin Mevzuat
- 6098 Sayılı Türk Borçlar Kanunu (Haksız Fiil ve Tazminat Hükümleri)
- 4857 Sayılı İş Kanunu (İş Sağlığı ve Güvenliği Sorumlulukları)
- 5510 Sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu
- 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu
- İş Kazası ve Meslek Hastalığı Sigortası Uygulama Yönetmeliği
- Yargıtay 21. ve 10. Hukuk Dairesi İlke Kararları
- Aktüerya Bilirkişiliği Hesaplama İlke ve Esasları
- Anayasa Mahkemesi'nin Maddi ve Manevi Varlığın Korunmasına İlişkin Kararları
