Bursa İş Avukatı

Bursa; otomotiv, tekstil, makine ve gıda sanayisiyle Türkiye'nin en yoğun çalışma hayatına sahip şehirlerinden biridir. Nilüfer, Demirtaş, Kestel ve İnegöl organize sanayi bölgelerinde binlerce işçi çalışmakta, iş ilişkileri de buna bağlı olarak sıkça uyuşmazlığa dönüşmektedir. Bursa iş avukatı olarak hem işçilerin alacaklarını almasına hem de işverenlerin hukuka uygun süreç yönetmesine destek oluyoruz.

İş hukukunda verdiğimiz hizmetler

Kıdem tazminatı

İşyerinde en az 1 yıl çalışmış işçinin iş sözleşmesi; işveren tarafından haklı neden olmaksızın feshedilirse, işçi tarafından haklı nedenle feshedilirse, askerlik, emeklilik veya kadın işçinin evlendikten sonraki 1 yıl içinde ayrılması halinde ya da işçinin ölümüyle sona ererse kıdem tazminatı doğar. Her tam yıl için 30 günlük giydirilmiş brüt ücret tutarında ödenir, ancak kıdem tazminatı tavanını aşamaz.

Hesap için kıdem tazminatı hesaplama aracımızı kullanabilir, şartları kıdem tazminatı şartları ve istifa edersem tazminat alabilir miyim yazılarımızda okuyabilirsiniz.

İhbar tazminatı

Belirsiz süreli iş sözleşmesini bildirim süresine uymadan fesheden taraf, karşı tarafa ihbar tazminatı öder. Süreler kıdeme göre 2, 4, 6 ve 8 haftadır. Hesap için ihbar tazminatı hesaplama aracımıza bakabilirsiniz.

İşe iade davası

30 veya daha fazla işçi çalıştıran işyerinde en az 6 ay kıdemi olan ve belirsiz süreli sözleşmeyle çalışan işçi, geçerli bir neden olmadan işten çıkarılırsa işe iade davası açabilir. Fesih bildiriminden itibaren 1 ay içinde arabulucuya başvurmak zorunludur. Dava kazanılırsa işçi en fazla 4 aylık boşta geçen süre ücretine; işveren işe başlatmazsa 4-8 aylık işe başlatmama tazminatına hak kazanır. Ayrıntılar için Bursa işe iade avukatı ve işe iade davası nasıl açılır sayfalarımıza bakabilirsiniz.

Fazla mesai ve diğer ücret alacakları

Haftalık 45 saati aşan çalışmalar fazla çalışmadır ve her saati %50 zamlı ödenir. Hafta tatili ve genel tatil çalışmaları, yıllık izin ücretleri ve ödenmeyen maaşlar da sık karşılaşılan alacaklardır. İspat, davanın en kritik bölümüdür: tanıklar, kart okuyucu kayıtları, mesajlaşmalar ve servis listeleri önemlidir. Konuyu fazla mesai alacağı nasıl ispat edilir, maaşı ödenmeyen işçinin hakları ve 1 Mayıs ve genel tatil ücreti yazılarımızda anlattık. Hesap araçlarımız: fazla mesai ücreti hesaplama, yıllık izin ücreti hesaplama.

İş kazası ve meslek hastalığı

İş kazasında işveren, iş sağlığı ve güvenliği önlemlerini almamışsa kusuru oranında maddi ve manevi tazminattan sorumludur. Kazanın SGK'ya 3 iş günü içinde bildirilmesi gerekir; bildirimin yapılmaması işçiye haklı fesih imkânı verir. Ayrıntılar: iş kazası tazminatı (Bursa), iş kazası SGK bildirimi ve haklı fesih ve iş kazası tazminatı hesaplama aracı.

Mobbing

İşyerinde sistematik olarak süren psikolojik taciz, işçiye haklı nedenle fesih ve manevi tazminat hakkı verir. İspat yükü işçidedir; ancak güçlü emarelerin varlığı yeterli kabul edilebilir. Yazışmaları, tanıkları ve sağlık raporlarını saklamak önemlidir. Mobbing nedeniyle istifa eden işçi tazminat alabilir mi yazımızı okuyabilirsiniz.

Zorunlu arabuluculuk süreci

İşçi alacakları ve işe iade taleplerinde dava açmadan önce arabulucuya başvurmak zorunludur. Başvuru işçinin veya işverenin yerleşim yerindeki ya da işin yapıldığı yerdeki arabuluculuk bürosuna yapılır. Bursa'da başvurular Bursa Adliyesi arabuluculuk bürosuna yapılmaktadır. Arabuluculuk görüşmesinde imzalanan anlaşma ilam niteliğindedir; bu nedenle tutanağı imzalamadan önce rakamların doğru hesaplandığından emin olunmalıdır.

İşverenlere hizmetlerimiz

• İş sözleşmesi, gizlilik ve rekabet yasağı sözleşmeleri,
• Disiplin yönetmeliği ve savunma alma prosedürü,
• Geçerli ve haklı fesih süreçlerinin hukuka uygun yürütülmesi,
• Arabuluculuk görüşmelerinde temsil,
• İşçi alacağı ve işe iade davalarında savunma.

Süreler: kaçırılmaması gerekenler

Bursa'da iş davaları

Bursa merkezdeki iş davaları Bursa İş Mahkemelerinde görülür. İnegöl ve Gemlik gibi ilçelerde iş mahkemesi sıfatıyla bakan mahkemeler görevlidir. İş hukukuna ilişkin tüm rehberlerimize iş hukuku kategorisinden ulaşabilirsiniz.

Bursa'daki mahkemeler, süreç adımları ve ilk görüşmede gerekli belgeler için Bursa iş avukatı sayfamıza; tüm alanlar için Bursa avukat sayfamıza bakabilirsiniz.