Yıllık izin süreleri
İş Kanunu’na göre en az bir yıl çalışan işçi yıllık ücretli izne hak kazanır. Süreler: 1–5 yıl arası 14 gün, 5–15 yıl arası 20 gün, 15 yıl ve fazlası 26 gün. 18 yaş ve altındaki işçilerle 50 yaş ve üstü işçilere verilecek izin 20 günden az olamaz. Bu süreler asgari olup sözleşmelerle artırılabilir.
Kullanılmayan izin ücreti
Yıllık izin çalışırken paraya çevrilemez; ancak iş sözleşmesi hangi nedenle sona ererse ersin, kullanılmayan izin günlerinin ücreti son brüt ücret üzerinden ödenir. İzin kullandırıldığının ispatı işverene aittir.
Bu araç genel bilgilendirme amacıyla hazırlanmıştır; sonuçlar hukuki mütalaa veya resmi hesaplama yerine geçmez. Mevzuattaki değişiklikler ve somut olayın özellikleri sonucu değiştirebilir.
