Bursa, otomotiv, metal, tekstil ve inşaat sektörlerinde yoğun bir istihdama sahiptir. Bu sektörlerde iş kazaları ne yazık ki sık yaşanmaktadır. İş kazası geçiren işçinin hem SGK’dan hem de işverenden talep edebileceği haklar vardır.
Kazadan hemen sonra
- Tedavinizi aksatmayın ve tüm sağlık raporlarını saklayın,
- İşverenin kazayı 3 iş günü içinde SGK’ya bildirmesi zorunludur; bildirimin yapılıp yapılmadığını e-Devlet’ten kontrol edin,
- Kaza yerinin fotoğraflarını çekin, tanıkların isimlerini not alın,
- Kolluk tarafından tutanak tutulduysa bir örneğini isteyin.
SGK’dan alınabilecek haklar
İş kazası geçiren sigortalıya; geçici iş göremezlik ödeneği, tedavi giderleri, sürekli iş göremezlik geliri ve ölüm halinde hak sahiplerine gelir bağlanır. Maluliyet oranı SGK sağlık kurulu tarafından belirlenir.
İşverenden talep edilebilecek tazminat
İşveren, iş sağlığı ve güvenliği önlemlerini almamışsa kusuru oranında sorumludur:
- Maddi tazminat: Sürekli iş göremezlik nedeniyle kazanç kaybı, bakıcı gideri, tedavi giderleri,
- Manevi tazminat: Kazanın yarattığı acı ve üzüntü için,
- Destekten yoksun kalma tazminatı: Ölüm halinde yakınları için.
SGK tarafından bağlanan gelirin peşin değeri, mükerrer ödemeyi önlemek için maddi tazminattan düşülür.
Dava süreci
Dava, Bursa iş mahkemelerinde açılır. Kusur oranları iş güvenliği uzmanı bilirkişilerce, tazminat miktarı aktüer bilirkişi tarafından hesaplanır. Ön hesaplama için iş kazası tazminatı aracımızı kullanabilirsiniz.
Bu konuda Bursa’da avukat desteğine ihtiyacınız varsa Osmangazi’deki büromuzla görüşebilirsiniz:
Bunlar da ilginizi çekebilir
- İşçi Tazminat Hakları Nelerdir | Nasıl Hesaplanır?
- Alt İşveren (Taşeron) İşçisi: Asıl İşverenin Sorumluluğu ve Muvazaa
- Belirli Süreli İş Sözleşmesi: Şartlar, Zincirleme Sözleşme ve İşçinin Hakları
- İş Sözleşmesinde Deneme Süresi: En Fazla Kaç Ay, Fesih ve Haklar
- Emeklilik İçin Kıdem Tazminatı Alma: SGK'dan Kıdem Tazminatı Yazısı ve Şartlar
- Geçerli Fesih Nedenleri: Performans, Davranış ve İşletme Gerekleri (İş K. 18)
Sık sorulan sorular
İş kazası davasında arabuluculuk zorunlu mu?
Hayır. İş kazası ve meslek hastalığından kaynaklanan maddi ve manevi tazminat talepleri, dava şartı arabuluculuk kapsamı dışındadır.
İş kazası tazminat davasında zamanaşımı ne kadar?
Maddi ve manevi tazminat talepleri için zamanaşımı süresi kural olarak 10 yıldır ve kazanın meydana geldiği tarihten itibaren başlar. Maluliyetin sonradan ortaya çıktığı hallerde başlangıç farklı olabilir.
Bursa Barosu (Sicil No 7458). Ankara Üniversitesi Hukuk Fakültesi mezunu; uzun yıllar Cumhuriyet savcısı ve başsavcı vekili olarak görev yaptı.
