2026 yılında Kurban Bayramı 27–30 Mayıs tarihleri arasında idrak edildi; arife günü 26 Mayıs Salı’ya denk geldi. Cumhurbaşkanı’nın Kabine toplantısı sonrası yaptığı açıklamayla, bayram öncesindeki 1,5 gün idari izin kapsamına alınarak kamu çalışanları için tatil 9 güne tamamlandı.
İdari izin kimleri kapsar?
İdari izin kararları, Cumhurbaşkanlığı genelgesiyle kamu kurum ve kuruluşlarında çalışan personel için verilir. Kamu hizmetlerinin aksamaması için kurumlar yeterli sayıda personeli görevde bırakır. Kamu personelinin idari izinde geçirdiği süreler, kurumların belirleyeceği usullerle telafi edilebilir.
Özel sektörde durum
Özel sektör çalışanları için idari izin otomatik olarak geçerli değildir. Bayram günleri (arife yarım gün dahil) genel tatil olup, bunun dışında kalan köprü günlerinin tatil yapılıp yapılmayacağına işveren karar verir. İşveren bu günleri tatil yaparsa;
- İşçinin yıllık izninden mahsup edebilir (işçinin onayıyla),
- İş Kanunu m.64 uyarınca telafi çalışması yaptırabilir; telafi çalışması fazla mesai sayılmaz.
Bayramda çalışmanın ücreti
Bayram günlerinde çalışan işçiye, çalıştığı her gün için bir günlük ilave ücret ödenir. Ayrıntılar için 1 Mayıs ve genel tatil ücreti yazımıza bakabilirsiniz.
Bu konuda Bursa’da avukat desteğine ihtiyacınız varsa Osmangazi’deki büromuzla görüşebilirsiniz:
Bunlar da ilginizi çekebilir
Sık sorulan sorular
İdari izin özel sektör çalışanlarını kapsar mı?
İdari izin kararları kamu kurum ve kuruluşlarında çalışanlar içindir. Özel sektörde bu günlerin tatil olup olmayacağına işveren karar verir; tatil yapılırsa yıllık izinden düşülmesi veya telafi çalışması yaptırılması mümkündür.
Bayramda çalışana ne kadar ücret ödenir?
Bayram günlerinde çalışan işçiye, o günün ücretine ek olarak çalıştığı her gün için bir günlük ilave ücret ödenir.
Bursa Barosu (Sicil No 7458). Ankara Üniversitesi Hukuk Fakültesi mezunu; uzun yıllar Cumhuriyet savcısı ve başsavcı vekili olarak görev yaptı.
