Kademeli emeklilik torba yasada yer alıyor mu?

Hayır. Güncel torba yasa teklifinde vergi ve prim borçlarının yapılandırılması, en düşük emekli aylığının yükseltilmesi gibi başlıklar yer alsa da, 8 Eylül 1999 sonrası sigorta girişi olanlara yönelik kademeli emeklilik maddesi bu metinde bulunmuyor.

Kademeli emeklilikte yaş ve prim gün sayısı ne olacak?

Resmiyet kazanmamış taslak bilgilere göre kadınlarda 43, erkeklerde 45 yaşından başlayan kademeli bir sistem ve sigorta giriş yılına göre 7.000-7.200 gün arasında değişen bir prim şartı konuşuluyor. Bu rakamlar kesinleşmiş değildir.

Ağu 26, 2026 .

By avukatcanata

Emeklilik & SGK Rehberi

KADEMELİ EMEKLİLİK SON DURUM 2026 (26 AĞUSTOS) | Kademeli Emeklilik Tablosu, EYT ve Erken Emeklilik Ne Zaman Çıkacak?

8 Eylül 1999 – 30 Nisan 2008 arası sigorta girişi olan ve EYT kapsamına giremeyen milyonlarca çalışanın merakla beklediği kademeli emeklilik düzenlemesinde 26 Ağustos 2026 itibarıyla gelinen son nokta, torba yasa süreci ve taslak tablo rehberimizde.

İçerik Başlıkları

Kademeli Emeklilik Nedir, Kimleri Kapsıyor?
26 Ağustos 2026 İtibarıyla Son Durum
Torba Yasa ve TBMM Süreci Ne Aşamada?
Kademeli Emeklilik Taslak Tablosu (Resmi Değil)
EYT ile Kademeli Emeklilik Arasındaki Fark
Yasal Dayanak ve Önemli Uyarı

Kademeli Emeklilik Nedir, Kimleri Kapsıyor?

Kademeli emeklilik, EYT (Emeklilikte Yaşa Takılanlar) düzenlemesinden yararlanamayan, yani 8 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 tarihleri arasında ilk kez sigortalı olan çalışanlar için gündeme gelen, henüz yasalaşmamış bir erken emeklilik modelidir. Bu gruptaki sigortalılar kendilerini “Emeklilikte Tarihe Takılanlar” olarak adlandırıyor ve talepleri doğrultusunda dernekler ile Kademeli Emeklilik Federasyonu gibi oluşumlar kurmuş durumdalar.

Mevcut mevzuata göre 2000 sonrası sigorta girişi olanlar için emeklilik yaşı kadınlarda 58, erkeklerde 60 olup 7200 gün prim şartı aranıyor. Kademeli emeklilik talebi ise bu yaş ve gün şartının, sigorta başlangıç tarihine göre aşamalı olarak aşağı çekilmesini öngörüyor.

26 Ağustos 2026 İtibarıyla Son Durum

26 Ağustos 2026 tarihi itibarıyla kademeli emeklilikle ilgili TBMM’den geçmiş, Resmî Gazete’de yayımlanmış herhangi bir yasal düzenleme bulunmuyor. Ağustos ayı başında Meclis gündemine giren torba yasa ve kanun teklifleri arasında da bu yönde somut bir madde yer almadığı belirtiliyor. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, konunun şu an için bakanlığın gündeminde olmadığını açıklamıştı; bu açıklama, kademeli emekliliğin güncel torba yasa metninde yer almayacağı şeklinde yorumlanıyor.

Yasal Durum

Durum: Resmi yasa YOK

TBMM: Geçmedi / Resmî Gazete’de yayımlanmadı

Torba Yasa

Kapsam: Mevcut torba yasa metninde kademeli emeklilik maddesi bulunmuyor

Bakanlık Açıklaması: Şu an gündemde değil

Torba Yasa ve TBMM Süreci Ne Aşamada?

Ağustos 2026 itibarıyla TBMM gündeminde ekonomi ve sosyal güvenlik alanını ilgilendiren bir torba yasa teklifi görüşülmeye devam ediyor. Teklif; vergi borçlarında yapılandırma, varlık barışı ve emekli aylıklarına ilişkin bazı düzenlemeleri içerse de, 8 Eylül 1999 sonrası sigorta girişi olanlara yönelik kademeli emeklilik maddesi bu metinde yer almıyor. Muhalefet partilerinin geçmiş dönemde Meclis’e sunduğu kademeli emeklilik teklifleri de şimdiye kadar yasalaşma aşamasına ulaşmadı.

1. Torba Yasadaki Diğer Emeklilik Kalemleri

Güncel torba yasa çalışmalarında en düşük emekli aylığının yükseltilmesi ve prim/vergi borçlarının taksitlendirilmesi gibi başlıklar öne çıkarken, kademeli emeklilik bu kapsamın dışında tutuluyor.

2. Kamuoyunda Dolaşan “Müjde” Haberleri

Sosyal medyada zaman zaman paylaşılan “1999-2008 arası sigortalılara müjde” başlıklı haberler, kesinleşmiş bir yasal düzenlemeyi değil, uzman yorumlarını ve beklentileri yansıtıyor. Resmiyet kazanması için Resmî Gazete’de yayımlanması gerekiyor.

Kademeli Emeklilik Taslak Tablosu (Resmi Değil)

Kamuoyuna yansıyan ve resmiyet kazanmamış taslak çalışmalara göre, sigorta giriş yılına göre kademeli bir yaş ve prim gün sistemi öngörülüyor. Aşağıdaki tablo, farklı haber kaynaklarında yer alan ve henüz yasalaşmamış taslak verileri özetlemektedir; kesinleşmiş resmi bir tablo bulunmadığı unutulmamalıdır.

Taslak Yaş Aralığı

Kadınlarda 43, erkeklerde 45 yaşından başlayarak sigorta giriş yılına göre kademeli şekilde mevcut 58-60 yaş sınırına yaklaşan bir sistem konuşuluyor.

Taslak Prim Gün Sayısı

Sigorta giriş yılına göre 7.000 ila 7.200 gün arasında değişen prim gün şartı gündeme geliyor; SSK ile Bağ-Kur arasındaki gün sayısının eşitlenmesi de taslak öneriler arasında yer alıyor.

EYT ile Kademeli Emeklilik Arasındaki Fark

EYT ve kademeli emeklilik sık sık birbiriyle karıştırılıyor. Aşağıdaki tabloda iki düzenlemenin temel farkları özetlenmiştir:

Kriter	EYT	Kademeli Emeklilik
Kapsadığı Sigorta Girişi	8 Eylül 1999 ve öncesi	8 Eylül 1999 – 30 Nisan 2008 arası (tartışılan)
Yasal Durum	2023’te yasalaştı, uygulanıyor	Henüz yasalaşmadı
Yaş Şartı	Yaş şartı aranmıyor	Taslakta kademeli yaş öngörülüyor
Torba Yasadaki Yeri	Uygulamaya geçti	Güncel torba yasada madde yok

Önemli Hatırlatma: Bu sayfada yer alan yaş ve prim gün sayılarına ilişkin bilgiler, resmi bir Kanun veya Resmî Gazete yayımına değil, kamuoyuna yansıyan taslak çalışmalara ve uzman değerlendirmelerine dayanmaktadır. Kesin ve bağlayıcı bilgi için TBMM ve Resmî Gazete duyurularının takip edilmesi gerekmektedir.

Yasal Dayanak ve Önemli Uyarı

Türkiye’de emeklilik şartları, sigortalının ilk kez çalışmaya başladığı tarihe göre farklılık gösterir ve bu durum SGK’nın resmi bilgilerinde de açıkça belirtilir. Kademeli emeklilik için yeni bir yasal düzenleme yürürlüğe girmediği sürece, sigortalılar için mevcut mevzuat (yaş, prim gün sayısı ve sigortalılık süresi şartları) geçerliliğini korumaya devam etmektedir.

Güncel Mevzuat ve Resmi Gazete Takibi İçin Tıklayın

TBMM Kanun Teklifleri ve Torba Yasa Süreci İçin Tıklayın

+90 533 723 12 34