İş sözleşmesi sona erdiğinde işveren, SGK'ya işten ayrılış bildirgesi verir ve bu bildirgede ayrılışın sebebini bir kod ile gösterir. Bu kod; işsizlik maaşı başvurusunu ve uygulamada tazminat uyuşmazlıklarını doğrudan etkiler. Çıkış kodunuzu e-Devlet üzerinden "SGK Tescil ve Hizmet Dökümü" ve "İşten Ayrılış Bildirgesi" sorgularıyla görebilirsiniz.
Sık kullanılan çıkış kodları
| Kod | Anlamı | Kıdem tazminatı | İşsizlik maaşı |
|---|---|---|---|
| 01 | Deneme süreli sözleşmenin işverence feshi | Hayır (1 yıl yoksa) | Evet (şartlar varsa) |
| 02 | Deneme süreli sözleşmenin işçi tarafından feshi | Hayır | Hayır |
| 03 | İstifa (belirsiz süreli) | Hayır | Hayır |
| 04 | İşveren tarafından haklı sebep bildirilmeden fesih | Evet | Evet |
| 05 | Belirli süreli sözleşmenin sona ermesi | Duruma göre | Evet |
| 08 | Emeklilik veya toptan ödeme | Evet | Hayır |
| 09 | Malulen emeklilik | Evet | Hayır |
| 10 | Ölüm | Evet (mirasçılara) | — |
| 12 | Askerlik | Evet | Hayır |
| 13 | Kadın işçinin evlilik nedeniyle ayrılması | Evet | Hayır |
| 14 | Emeklilik için yaş dışındaki şartları tamamlama | Evet | Hayır |
| 15 | Toplu işçi çıkarma | Evet | Evet |
| 22 | Diğer nedenler | Duruma göre | Duruma göre |
| 24 | İşçi tarafından sağlık nedeniyle fesih | Evet | Evet |
| 25 | İşçi tarafından ahlak ve iyiniyet kurallarına aykırılık nedeniyle fesih | Evet | Evet |
| 29 | İşveren tarafından ahlak ve iyiniyet kurallarına aykırılık nedeniyle fesih | Hayır | Hayır |
Tablo genel bir yol göstericidir; asıl belirleyici olan kod değil, feshin gerçek sebebidir. Mahkeme, SGK'daki koda bağlı değildir.
Kod 29 ve haklı fesih iddiası
İşveren, tazminat ödememek için gerçekte bulunmayan bir sebebe dayanarak kod 29 girebilir. Bu durumda işçi, feshin haksız olduğunu ispat ederek kıdem ve ihbar tazminatı alabilir. Ayrıntılar: işverenin haklı nedenle derhal feshi.
Kod 25: işçinin haklı feshi
Ücreti ödenmeyen, fazla mesaisi karşılanmayan, mobbinge uğrayan işçi sözleşmeyi haklı nedenle feshederek kod 25 ile ayrılabilir; bu durumda kıdem tazminatı ve işsizlik maaşı hakkı korunur. Ayrıntılar: işçinin haklı nedenle feshi, maaşı ödenmeyen işçinin hakları.
Uygulamada işverenler, işçi haklı nedenle fesih bildirse bile bildirgeye kod 03 (istifa) girebilmektedir. Bu nedenle fesih bildiriminin noter aracılığıyla, sebepleri açıkça yazılarak yapılması önemlidir.
Yanlış kodun düzeltilmesi
- İşverenden yazılı düzeltme talebi,
- Düzeltme yapılmazsa arabuluculuk başvurusu,
- Anlaşma olmazsa iş mahkemesinde tespit ve alacak davası,
- Kesinleşen karar SGK'ya bildirilerek kayıt düzeltilir.
İşsizlik maaşı için başvuru süresi, sözleşmenin sona ermesinden itibaren 30 gündür; kod düzeltmesi beklenirken bu sürenin kaçmaması için İŞKUR'a yine de başvurulmalıdır. Ayrıntılar: işsizlik maaşı şartları.
Çıkış kodu ve tazminat uyuşmazlıklarınız için Bursa iş avukatı sayfamızdan büromuza ulaşabilirsiniz.
Bu konuda Bursa’da avukat desteğine ihtiyacınız varsa Osmangazi’deki büromuzla görüşebilirsiniz:
Bunlar da ilginizi çekebilir
- Meslek Hastalığı Tazminatı: Tespit, SGK Süreci ve İşverene Dava
- 2026 Resmi Tatiller ve Özel Günler Listesi: Bayramlar, Arifeler ve Çalışanın Hakları
- Yıllık İzin Hakları ve Kullanılmayan İzin Ücreti (2026)
- 29 Ekim Resmi Tatil mi? 28 Ekim Yarım Gün mü? Çalışanın Hakları
- İstifa Edersem Tazminat Alabilir miyim? Haklı Fesih Rehberi
- İşe İade Davası Nasıl Açılır? Şartlar, Süreler ve Tazminat
Sık sorulan sorular
Kod 04 ile çıkarılan işçi tazminat alır mı?
Evet. Kod 04 işverenin haklı neden belirtmeden feshini ifade eder; işçi şartları varsa kıdem ve ihbar tazminatı alır ve işsizlik maaşına başvurabilir.
Kod 03 istifa ile işsizlik maaşı alınır mı?
Hayır. İşçinin istifası (kod 03) ile işsizlik maaşı alınamaz ve kural olarak kıdem tazminatı da ödenmez.
Yanlış girilen çıkış kodu nasıl düzeltilir?
İşverenden düzeltme talep edilebilir; işveren düzeltmezse işçi, arabuluculuk ve dava yoluyla feshin gerçek sebebini tespit ettirebilir. Mahkeme kararı üzerine SGK kaydı düzeltilir ve işsizlik maaşı için başvuru yapılabilir.
Bursa Barosu (Sicil No 7458). Ankara Üniversitesi Hukuk Fakültesi mezunu; uzun yıllar Cumhuriyet savcısı ve başsavcı vekili olarak görev yaptı.
